私たちは、経営理念である「企業防衛・企業存続・企業繁栄」を第一に考え、社労士業を通じて、単なるアドバイザーではなく事業主の皆様の良きパートナーとして、企業様とその従業員の皆様にとって「安全で安心できる職場つくり」に貢献してまいります。
この想いのもと貴社を守るため、実態に合わせたルールや業務の進め方等のコンサルティングを、代表自ら行っています。
新着情報
- 2018/10/25
- 年金大改悪! 【週刊ポスト 11月2日号記事】
- 2018/10/23
- パワハラ 相談体制の拡充と法規制への議論
- 2018/10/21
- 就活ルール 現在の大学2年生については従来ルールを維持
- 2018/10/17
- 高プロの省令案策定に向けた議論が始まりました
- 2018/10/12
- 外国人労働者の永住が可能に
- 2018/10/10
- 「就活ルール」撤廃へ
- 2018/10/08
- 電子メール等による労働条件通知書交付が可能に
- 2018/10/05
- 65歳以上雇用へ法改正
- 2018/09/29
- 新在留資格 大幅拡大へ
- 2018/09/26
- パワハラ防止 年内に具体策まとめる
- 2018/09/18
- 高齢者の就業者数807万人 過去最高に
- 2018/09/16
- 安倍首相「70歳超の年金受給選択」3年で制度改正を表明
- 2018/09/15
- 厚生年金の適用拡大へ議論開始
- 2018/09/06
- 留学生の就職可能業種緩和へ~法務省が在留資格拡大を検討
- 2018/09/06
- 「70歳雇用」実現に向け高齢者就労促進施策を検討~政府方針
- 2018/02/21
- 「契約社員への扶養手当不払いは違法」大阪地裁が初判断
- 2018/02/20
- 「裁量労働拡大」「高プロ」の施行時期延期を検討 厚労省
- 2018/02/16
- 年金受給開始年齢「70歳超」も可能に 政府検討
- 2018/02/08
- 30時間以上の残業時間 割合最多は「運輸・郵便業」
- 2018/01/26
- 公的年金支給額 2018年年度は据え置き
- 2018/01/25
- 同一労働同一賃金・残業規制、中小への適用延期へ
- 2018/01/18
- 年金受給開始年齢「70歳超」も選択可能に 政府案
- 2018/01/10
- 労働基準監督官 人手不足対応でOBを雇用へ
- 2017/07/04
- 社長・役員の年金再生プラン
- 2017/05/12
- 6月のT&M通信のトピックス
- 2017/02/17
- 介護保険法改正案が国会提出(2月7日)
- 2017/02/02
- 100万円の助成金が付与されます~定年を65歳以上に~
- 2017/01/24
- 「違法な時間外・休日労働」4割強の事業所で確認
- 2017/01/20
- 新しい働き方を求めて~政府が次に狙うのは?~
- 2016/10/16
- パートの社会保険料の大幅削減~平成28年10月1日より法改正
- 2016/06/10
- ホームページをリニューアルいたしました