社会保険労務士法人T&Mについて｜企業経営に踏み込んだ労務コンサルティングで就業規則を見直します。

はじめまして、社会保険労務士法人T&M・代表社員の山口 眞です。
私は、1976年（昭和51年）に社会保険労務士事務所を開業。2008年（平成20年）に社会保険労務士法人T&Mを設立し、今日まで社会保険労務士業務に従事して参りました。しかし、近年時代とともに労働法令、労働環境はきびしくなり、また大きく変化した労働時間や過重労働問題、その他労使トラブル等も年々増加し、企業の労務管理は非常に複雑で難しくなってきました。最近では「ブラック企業」と呼ばれるコンプライアンス違反企業も多々見られます。
私たちは、企業様の労務管理を事前にチェックし、企業防衛のため、法令遵守前提に最適な改善提案を行います。
T＆Mは特に起業にとって一番大事な「就業規則の見直し」に力を入れております。T＆Mの就業規則コンサルティングの特長は、社長参加の会議を5～10回開催し、就業規則に合致した現実の「職場ルール作り・職場ルールの変更」を同時に行い、職場の「コンプラ違反」の解消、健全な職場作りに貢献しております。
皆様の会社の就業規則は「絵に描いた餅」となっていませんか？「絵に描いた餅」で就業規則を作った意味が全くありません。会社を守る就業規則にリニューアルしませんか？一度貴社の就業規則をご検証して見てください。
これからも私たちは、経営理念である「企業防衛・企業存続・企業繁栄」を第一に考え、社労士業を通じて事業主の皆様の良きパートナーとして、企業様とその従業員の皆様にとって「安全で安心できる職場つくり」に貢献して参ります。