貴社の就業規則は絵に描いた餅ではありませんか?現実の就労とのズレを「会議方式」で解決します。

社会保険労務士法人T&Mでは単なるアドバイザーに留まらず、各企業様の実態に踏み込んだコンサルティングを行っています。

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社会保険労務士法人T&Mの想い

私たちは、経営理念である「企業防衛・企業存続・企業繁栄」を第一に考え、
社労士業を通じて、単なるアドバイザーではなく事業主の皆様の良きパートナーとして、
企業様とその従業員の皆様にとって「安全で安心できる職場つくり」に貢献してまいります。
この想いのもと貴社を守るため、実態に合わせたルールや業務の進め方等のコンサルティングを、代表自ら行っています。

社会保険労務士法人T&Mについて

就業規則 貴社の企業文化に合ったルールを制定するには?

業務案内 貴社の企業文化に合ったルール制定をするには?

  • 人事制度・賃金制度コンサル
  • 労使トラブル・労働基準監督署調査
  • 「定額(みなし)残業手当」の導入
  • 社長の在職老齢年金、満額支給

労働時間管理 労務トラブルを未然に防ぐために。

  • 60歳以上の嘱託雇用
  • パートタイマー雇用
  • 入退社手続き、給与計算事務のアウトソーシングと電子申請
  • メンタルヘルスと生涯年金